Работа: в Актау, 1 вакансия

Обязанности:

• принимает участие в разработке стратегии развития персонала организации, программ профессионального развития

• выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;

• проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью

...